请问根据工伤法,我丈夫因工伤导致右手食指血管和神经断裂,现在想离职,单位未按规定申报导致没有及时获得工伤赔偿,我们还有权力向单位要求哪些补偿?
更新时间:2023-08-13 13:22:58人浏览
问题描述:
孙律师,您好,我老公去年九月在单位出来工伤事故,单位未给申报,住院治疗费是单位付的,单位未安排人陪护,是我在住院的十四天里照顾,事后单位给了我二人生活费加护理费1400元,工伤受伤的事右手,最厉害的是右手食指血管和神经断了,已经接好了,现在恢复的差不多了,只是握拳是握的不太紧,我想请问一下,他现在想离职,就工伤这个情况我们还可以向单位要到什么补偿吗
2位律师解答
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
2023-08-13 13:22:52
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
2023-08-13 13:22:58
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