我与医院签订的进修合同里要求我在外进修后再在该医院工作15年，违约需要赔偿10-15万，这个要求是否违反了劳动法规，是否合法？
更新时间：2023-08-13 12:37:40人浏览
问题描述：
我是一名护士，今年外出进修3个月，医院要求进修前签订一份合同，要求再干15年，违约要赔偿10-15万，这样合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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违约赔偿是根据双方在签订合同的时候协商约定的，赔偿方式也是双方协商的。根据合同来履行就好。
2023-08-13 12:35:27
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在有些合同中，当事人只是就违反某一种合同义务的行为约定了赔偿办法，而对违反其他主要义务的行为没有约定，此时就可以在这些违约行为发生以后适用法定赔偿。
2023-08-13 12:35:39
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根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，当合同违约了之后，赔偿金额应这样计算：一、当事人在合同中明确约定违约金的数额或者计算方法，并且约定不违法，也无明显不合理的，则适用合同约定的违约金。但如果合同约定的违约金数额低于造成的损失的，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以增加；如果约定违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少。二、法律法规对某一类合同的违约金有明确规定，并且不允许当事人自由约定的，无论当事人是否约定了违约金，都应适用法定违约金。三、法律法规对某一类合同的违约金作了规定，但同时允许当事人自由约定违约金，如果当事人已经约定了违约金，则适用当事人的约定；如果当事人没有约定违约金，则适用法定违约金。
2023-08-13 12:37:40
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