企业制改造合同纠纷诉讼时效多少年

更新时间:2023-08-13 12:12:35人浏览
问题描述:
企业制改造合同纠纷诉讼时效多少年
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助103106人 · 响应时间 平均3分钟内
合同的诉讼时效是可以变更的。当发生我国现行《民法典》关于诉讼时效一章中规定的诉讼时效延长事由,符合该法律规定的情形,合同的诉讼时效即可从原来一般规定的三年诉讼时效期间,变更为更长期限的诉讼时效期间。
《民法典》第一百八十八条法律依据:《民法典》第一百八十八条
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2023-08-13 12:11:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助155741人 · 响应时间 平均5分钟内
1.合同纠纷诉讼时效是3年。
2.诉讼时效,是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实,又称消灭时效,是指权利人在一定期间内不行使权利,即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。设立诉讼时效制度的主要目的,是促进法律关系安定,及时结束权利义务关系的不确定状态,稳定法律秩序,降低交易成本。
法律依据:《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2023-08-13 12:11:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助143024人 · 响应时间 平均2分钟内
合同纠纷、民事诉讼法的诉讼时效为二年。经济纠纷一般是按照民事法律的原则来处理的,通常情况下,经济纠纷的诉讼时效也是二年,一种比较特殊情况是关于涉外经济技术合同引起的纠纷诉讼时效是四年。
法律依据:《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条:公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。法律另有规定的除外。第三十八条第二款规定:申请人不服得复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2023-08-13 12:12:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是企业公司制改造合同纠纷
什么是企业公司制改造合同纠纷
企业公司制改造合同纠纷的概念是:国有企业依照公司法和国有企业改制的相关规定,在将公司改造为国有独资公司、有限责任公司或股
合同纠纷
人浏览
一、合同纠纷的诉讼期限是多久1、因合同民事法律行为引起的纠纷,其诉讼时效期限是三年。1、因合同民事法律行为引起的纠纷,其诉讼时效期限是三年。2、诉讼时效期间自权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业合同纠纷的解决途径是什么
企业合同纠纷的解决途径是什么
解决企业合同纠纷有协商、调解、仲裁、诉讼四种途径。协商或调解是最先采用的方式,当协商或调解解决不了时,当事人可以按合同约
合同纠纷
人浏览
根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷的诉讼时效几年
合同纠纷的诉讼时效几年
合同纠纷的诉讼时效一般规定3年,但是要注意的是,因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的诉讼时效为4
合同纠纷
人浏览
劳动合同期满公司不续签的,有补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第一至五项规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业合同纠纷怎么解决
企业合同纠纷怎么解决
因企业合同发生争议,首先明确争议的合同是哪项具体的合同类型,再适用相关的法律规范,注意审查合同是否有效,审查合同公章与签
合同纠纷
次播放
公司不续签第四次合同赔偿方式是,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;如果六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职的具体流程为:1、员工向用人单位提出辞职申请;2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致;3、通知工会;4、办理工作交接;5、结算薪资和经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载