劳动仲裁工伤申请书怎么写
更新时间：2023-08-13 06:55:40人浏览
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劳动仲裁工伤申请书怎么写
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工伤劳动仲裁申请书书写方式具体如下：
1、首先居中写题目：劳动纠纷仲裁申请书，另起一行写申请人单位，写明单位名称；
2、公民写明姓名、性别、年龄、民族、职业或者工作单位和职务、住址；
3、被申请人，请求事项：写明申请仲裁所要达到的目的；
4、事实和理由：写明申请仲裁。或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址；
5、写明申请仲裁所依据的仲裁协议。
仲裁庭处理工伤纠纷，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的，那么需要经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据等。
1、首先居中写题目：劳动纠纷仲裁申请书，另起一行写申请人单位，写明单位名称；
2、公民写明姓名、性别、年龄、民族、职业或者工作单位和职务、住址；
3、被申请人，请求事项：写明申请仲裁所要达到的目的；
4、事实和理由：写明申请仲裁。或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址；
5、写明申请仲裁所依据的仲裁协议。
仲裁庭处理工伤纠纷，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的，那么需要经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据等。
2023-08-13 06:53:08
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一、工伤劳动仲裁申请书怎么写
1、劳动仲裁申请书格式：
（1）要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名、企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等；
（2）写明申请事项。写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，主要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。何时入职、做什么工作、约定工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（1）因确认劳动关系发生的争议；
（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（6）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、工伤鉴定材料范文怎么写
工伤鉴定申请书
申请人：________，性别________，________________年________________月________日出生，民族________，住________市________街，身份证号码：________，是________________公司职工，联系电话________________________；
被申请人：________________公司，地址：________________________；
法定代表人：________职务；
请求事项：请求依法认定申请人在________（时间）受伤为工伤；
事实与理由：申请人是________公司职工，于________________年________________月签订劳动合同（建立劳动关系），在________________岗位工作。在________________年______________月_____________日上班时间，在地点发生________________工作事故，致使申请人________________部位受到严重伤害。申请人受伤后，在________________市________________医院治疗，诊断为________________，现已住院治疗________________个月，花费医药费________________元。
据据工伤保险条例及工伤认定办法之规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
________________县（市）劳动和社会保局
1、劳动仲裁申请书格式：
（1）要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名、企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等；
（2）写明申请事项。写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，主要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。何时入职、做什么工作、约定工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（1）因确认劳动关系发生的争议；
（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（6）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、工伤鉴定材料范文怎么写
工伤鉴定申请书
申请人：________，性别________，________________年________________月________日出生，民族________，住________市________街，身份证号码：________，是________________公司职工，联系电话________________________；
被申请人：________________公司，地址：________________________；
法定代表人：________职务；
请求事项：请求依法认定申请人在________（时间）受伤为工伤；
事实与理由：申请人是________公司职工，于________________年________________月签订劳动合同（建立劳动关系），在________________岗位工作。在________________年______________月_____________日上班时间，在地点发生________________工作事故，致使申请人________________部位受到严重伤害。申请人受伤后，在________________市________________医院治疗，诊断为________________，现已住院治疗________________个月，花费医药费________________元。
据据工伤保险条例及工伤认定办法之规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
________________县（市）劳动和社会保局
2023-08-13 06:53:34
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工伤的劳动仲裁申请书需写明下列内容：劳动者和用人单位的姓名、名称、住所等情况；劳动者的仲裁请求；所依据的工伤事实和理由；劳动者提供的证据信息；以及其签名、日期等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2023-08-13 06:55:40
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