我们单位不缴纳社保，平均工作时间超过12小时，没有加班费，不签订劳动合同。算不算违法?
更新时间：2023-08-12 13:05:02人浏览
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我们单位不缴纳社保，平均工作时间超过12小时，没有加班费，不签订劳动合同。算不算违法
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——（1）单位未为员工购买社保的，属于违法行为，劳动者可以要求单位补缴或者经济补偿。 （2）至于工作日延长工作的时间的，单位需要支付不得低于工资的150%的加班费；周末加班又未安排补休的，单位需要支付不得低于工资的200%的加班费；法定节假日加班的，单位需要支付不得低于工资的300%的加班费。 （3）单位未与劳动者签署劳动合同的，劳动者有权要求未签署劳动合同存在劳动事实期间的双倍工资，但不得超过11个月的工资。 建议协商的解决，协商不成的直接向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2023-08-12 13:05:02
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