如果公司要求我在被口头辞退后主动提离职申请并且承诺一个月的补偿金，我是否有权利拒绝提离职申请而收到辞退后的正常补偿金？
更新时间：2023-08-12 07:41:27人浏览
问题描述：
您好，我被公司人事口头辞退，并且要我主动提离职申请，一个月后走人，公司那边说会给我一个月补偿金，但我认为如果自己提了离职，这应该是属于我自愿离职了吧？我也拿不到任何补偿是吗？
2位律师解答
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员工自己自愿离职企业不需要支付经济补偿金。 只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-08-12 07:41:23
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法律分析：员工自己自愿离职企业不需要支付经济补偿金。 只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-08-12 07:41:27
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