单位终止劳动合同后，仍需继续交纳社保费用的职工，是否能够享受正常的社保待遇？
更新时间：2023-08-12 00:41:35人浏览
问题描述：
我是商业职工，我是1995年11月份参加工作，至2018年单位给终止劳动合同，至我2020年7月退休之间并没有停止交费，最后却按灵活就业算工资，这样公平合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-08-12 00:41:35
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