被公司辞退,公司要把我调休的钱扣掉这合理吗

更新时间:2023-08-11 13:14:17人浏览
问题描述:
被公司辞退,公司要把我调休的钱扣掉这合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助125667人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁依法维权
2023-08-11 13:12:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助85503人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁
2023-08-11 13:13:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助182942人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:会扣工资,但不得以此理由辞退你。公司以员工请假过多而开除员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动可以主张用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-08-11 13:14:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退要赔偿多少钱
被公司辞退要赔偿多少钱
被公司辞退要赔偿多少钱?赔偿金数额根据具体情况而定,包括违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金。用人单位违法解除情形有哪些?经济补偿与赔偿标准如何计算?本文将为您
辞退
人浏览
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资结算时间的规定
离职工资结算时间的规定
法律规定,离职工资结算时间为:用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后
其他
人浏览
在处理因业绩不达标被辞退的赔偿问题时,员工可以采取多种途径维护自己的权益。首先,尝试与公司进行协商,寻求合理的赔偿方案。如果协商无果,可以向劳动部门寻求调解。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为工作纠纷被辞退违法吗
因为工作纠纷被辞退违法吗
劳动者因为工作纠纷被辞退,如果不符合辞退的法定情形,违法。劳动者存在以下情形之一的,用人单位可以单方面辞退:严重失职,营
其他
人浏览
在合同期内被公司辞退,如何要求赔偿需视具体情况而定。依据《劳动合同法》,合法辞退时,您可以按照每工作一年要求一个月工资的补偿;若是违法辞退,可以要求双倍赔偿;对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻自主权与婚姻自由的比较
婚姻自主权与婚姻自由的比较
首先,婚姻自主权是事实的权利,婚姻自由是一种立法价值取向。所谓婚姻自主权是指公民自主决定自己婚姻状况,不受他人非法干涉的权利,包括结婚自主权和离婚自主权,属于事
婚姻自主权纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇员工赔偿费用计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
对被辞退的情况,建议您首先收集相关证据,如劳动合同、工资单等。然后,您可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,详细阐述被辞退的情况并提出赔偿要求。如果仲裁结果无法令您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工作二年二个月被公司辞退的赔偿问题,主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。如果公司合法辞退,赔偿标准通常为每满一年工作期限支付一个月的工资。若公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司突然辞退后,您应该先与公司沟通确认辞退的具体原因。如果公司没有合理的理由就进行辞退,您可以依据《劳动合同法》维护自己的权益。具体的操作包括收集证据、向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载