转移社保需要注意什么，法律规定是什么？
更新时间：2023-08-11 11:29:45人浏览
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转移社保需要注意什么，法律规定是什么？
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转移社保的时候需要注意下列事项：原参保地是否为劳动者出具了参保缴费凭证；原单位是否及时为本人转移了档案和社保关系；以及本人的缴费年限是否累计计算；本人的缴费金额是否依法合并在一起等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条
参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条
参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。
2023-08-11 11:27:59
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社保转移需要注意的有：
1、在同城市不同区内更换工作社保不需要转移；
2、不同城市之间更换工作社保需要进行转移；
3、离开居住地一段时间后再回来，继续缴纳社保，社保还是会有记录的；
4、在多地缴纳社保最终都要转移到一个城市社保才能累积。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
1、在同城市不同区内更换工作社保不需要转移；
2、不同城市之间更换工作社保需要进行转移；
3、离开居住地一段时间后再回来，继续缴纳社保，社保还是会有记录的；
4、在多地缴纳社保最终都要转移到一个城市社保才能累积。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-08-11 11:28:05
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社保转移需要注意的有：
1、在同城市不同区内更换工作社保不需要转移；
2、不同城市之间更换工作社保需要进行转移；
3、离开居住地一段时间后再回来，继续缴纳社保，社保还是会有记录的；
4、在多地缴纳社保最终都要转移到一个城市社保才能累积。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
1、在同城市不同区内更换工作社保不需要转移；
2、不同城市之间更换工作社保需要进行转移；
3、离开居住地一段时间后再回来，继续缴纳社保，社保还是会有记录的；
4、在多地缴纳社保最终都要转移到一个城市社保才能累积。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-08-11 11:29:45
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