雇佣关系如何认定雇佣关系与劳动关系的区分

更新时间:2023-08-11 10:22:55人浏览
问题描述:
雇佣关系如何认定雇佣关系与劳动关系的区分
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助109102人 · 响应时间 平均5分钟内
雇佣关系是以直接提供劳务为目的,是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的,以劳动给付为目的劳动权利义务关系,具有从属性和有偿性的劳动关系属性
2023-08-11 10:22:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助127114人 · 响应时间 平均3分钟内
要根据具体问题分析
2023-08-11 10:22:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助117165人 · 响应时间 平均4分钟内
要看案件具体情况判断
2023-08-11 10:22:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法院怎样认定雇佣关系
法院怎样认定雇佣关系
法院怎样认定雇佣关系?劳动关系通常需要经过仲裁前置程序,即发生纠纷时需先通过仲裁再诉至法院。本文详解其中的法律细节,帮助您明确与劳动关系的区别。
劳动争议管辖
人浏览
确定雇佣关系的存在主要依据双方是否签订了雇佣合同或达成了口头协议,同时考虑雇员是否受到雇主的指挥和控制。根据《民法典》的规定,当提供劳务的一方在劳务活动中受到损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系和劳动关系的法律区别是什么
雇佣关系和劳动关系的法律区别是什么
雇佣关系和劳动关系的法律区别体现在双方的法律地位、国家干预的程度、形成的过程、内容和客体等方面。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供
劳动关系争议
人浏览
关于雇佣关系的赔偿标准,如果双方有明确的赔偿约定,违约方需按照约定进行赔偿。若未做约定,则通常不需要赔偿。但如果单位违法解除劳动关系,应按照双倍的经济补偿标准来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何判断是雇佣关系还是劳动关系
如何判断是雇佣关系还是劳动关系
判断是雇佣关系还是劳动关系的办法:从几方面入手考虑即可,即两者的主体范围、紧密程度、工资待遇、适用的法律以及劳动者是否可
劳动纠纷
人浏览
关于雇佣关系的认定,需符合一系列标准。包括双方签订正式的雇佣合同或达成口头协议,体现形式要件;同时,要求一方提供劳务,另一方支付相应报酬,且雇员需接受雇主的管控
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
认定劳动雇佣关系需综合考量实际履行情况,包括是否签订书面劳动合同、劳动者是否接受用人单位管理、从事安排的工作、用人单位是否定期支付报酬等因素。存在争议时,可通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定劳动关系和雇佣关系,主要依据合同类型和相关凭证。有劳动合同可确定为劳动关系,有劳务合同则为劳务关系。同时,工资条、社保缴费记录等也是确认劳动关系的重要依据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
雇佣关系有人身依附性,承揽关系为平等合作。雇佣交付劳务,承揽交付成果。依据《民法典》规定,承揽人需用自有设备技术劳力完成工作,定作人支付报酬。混淆两者可能导致权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
工伤赔偿包括医疗、康复等费用。具体操作为:先申请工伤认定,确认工伤性质;再进行劳动能力鉴定,评估伤残程度;最后根据鉴定结果申领相应的工伤保险待遇,如医疗费用报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动雇佣关系的认定通常涉及书面合同、实际工作内容、薪酬支付等方面。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。具体选择应根据双方意愿、争议大小和实际情况综合考虑,以高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
界定雇佣关系与劳动关系的办法:如果有劳动合同的,则当事人之间是劳动关系;如果一方提供劳务,一方支付报酬,而双方都是自然人的,一般可界定为雇佣关系。法律依据:《民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交社保分录两种做法
交社保分录两种做法
交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的,计提时:借为生产成本。制造费;管理费,销售费;贷为应付职工薪酬—社会保险费;缴纳社保费时:借为应付职工薪酬—
劳动法
人浏览
雇佣关系是以直接提供劳务为目的,是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的,以劳动给付为目的劳动权利义务关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载