公司合并股权如何分配

更新时间:2023-08-11 10:15:29人浏览
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公司合并股权如何分配
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公司合并的股份应按下列方式分配。
1、预留股份给未来人才;
2、创始人必须要有控股地位;
3、创始团队优势互补,股份梯次安排;
4、股权激励,确保核心动力源泉;
5、顶端控制权设计要封闭,底端股权激励设计要开放。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百七十三条
公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
第一百七十四条
公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
2023-08-11 10:09:19
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公司合并后,股份分配坚持以下原则。
1、创始人必须要有控股地位。
2、创始团队优势互补,股份梯次安排。
3、预留股份给未来人才。
4、股权激励,确保核心动力源泉。
5、顶端控制权设计要封闭,底端股权激励设计要开放。
《中华人民共和国公司法》第一百七十三条法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百七十三条
《中华人民共和国公司法》第一百七十三条
公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
第一百七十四条
公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
2023-08-11 10:09:41
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已帮助121889人 · 响应时间 平均2分钟内
公司合并后,股份分配坚持以下原则。
1、创始人必须要有控股地位。
2、创始团队优势互补,股份梯次安排。
3、预留股份给未来人才。
4、股权激励,确保核心动力源泉。
5、顶端控制权设计要封闭,底端股权激励设计要开放。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百七十三条
公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
第一百七十四条
公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
2023-08-11 10:15:29
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