我是一名公司里面的厨师，因公司食堂需要外包，公司要求我们调岗到车间一线员工公司会给予赔偿吗？
更新时间：2023-08-11 07:33:21人浏览
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我是一名公司里面的厨师，因公司食堂需要外包，公司要求我们调岗到车间一线员工公司会给予赔偿吗？
3位律师解答
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可以要求赔偿。用人单位不与劳动者协商，擅自调动劳动者岗位的，属于对劳动合同的变更并且属于违约行为。劳动者可以向当地仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-08-11 07:30:23
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法律分析：可以与单位进行协商。其次，无法协商的，可以到当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改担赔偿责任。
2023-08-11 07:30:50
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看当时签订劳动合同时是怎么约定的，如果约定服从工作岗位的调整，你不调整，一般离职是不给经济补偿金的，如果没有约定，并且劳动合同中明确约定了具体的工作岗位，公司强行调整你的工作岗位，你不同意而离职，公司是需要给你支付经济补偿金的。关键是看证据。
2023-08-11 07:33:21
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