你好,我想问一下病退和正式退休的区别工资待遇

更新时间:2023-08-10 18:12:21人浏览
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你好,我想问一下病退和正式退休的区别工资待遇
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一、病退和正式退休的区别工资待遇
1、正式退休:养老金等于基础养老金加个人账户养老金;因病退休,退休工资按本人标准工资的100%发放。在核定其基本养老金时,按正常退休年龄计算;病退在第一条年龄条件下每提前一年退休扣减退休金百分之二;正常退休不扣减;办理病退,自己的缴费年限缩减了,缴费年限缩减,就会影响养老金待遇,让拿到的养老金变得更少。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
二、病退的认定标准
1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:
(1)、单肢瘫,肌力2级以下(含2级;
(2)、两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级);
(3)、双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级);
(4)、完全性(感觉性或混合性)失语;
(5)、非肢体瘫的中度运动障碍。
2、长期重度呼吸困难
3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%;
4、恶性室性心动过速经治疗无效;
5、各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者;
6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4;
7、慢性重度肝功能损害;
8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期;
9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期;
10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发;
11、一眼有光感或无光感,另眼矫正视力0..2或视野半径≤20度;
12、双眼矫正视力0。1或视野半径≤20度;
13、慢性器质性精神障碍,经治疗2年仍有下述症状之一,并严重影响职业功能者:痴呆(中度智能减退)持续或经常出现的妄想和幻觉,持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为;
14、精神分裂症,经治疗5年仍不能恢复正常者偏执性精神障碍,妄想牢固,持续5年仍不能缓解,严重影响职业功能者;
15、难治性的情感障碍,经系疗5年仍不能恢复正常,男性年龄50岁以上(含50岁),女性45岁以上(含45岁),严重影响职业功能者;
16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍,经治疗5年无效,严重影响职业功能者。
2023-08-10 18:10:41
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因病退职和病退在退休待遇上的区别:
1、病退是指企业的员工因病不能参加工作提前5年办理退休手续是国家承认的退休职工的待遇;而退职是指彻底和企业脱钩而由于退职企业给你一定的经济补偿,退职后不在属于企业的退休员工;
2、按照我国现行城镇职工基本养老保险政策,因病退休与退职,在养老金(病退职或称病残津贴、生活费)的计算方法上并无区别,但病退职职工往往缴费年限较短,个人账户储存额较少,实际领取的养老金一般较病退休职工少。
3、病退职较病退休的养老金最低保障数额要低,国家统一调整养老金的时候定额增长标准一般也要低档次。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-08-10 18:10:57
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法律分析:因病退职和病退在退休待遇上的区别:
1、病退是指企业的员工因病不能参加工作提前5年办理退休手续是国家承认的退休职工的待遇;而退职是指彻底和企业脱钩而由于退职企业给你一定的经济补偿,退职后不在属于企业的退休员工;
2、按照我国现行城镇职工基本养老保险政策,因病退休与退职,在养老金(病退职或称病残津贴、生活费)的计算方法上并无区别,但病退职职工往往缴费年限较短,个人账户储存额较少,实际领取的养老金一般较病退休职工少。
3、病退职较病退休的养老金最低保障数额要低,国家统一调整养老金的时候定额增长标准一般也要低档次。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-08-10 18:12:21
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