司机是否全责雇主赔偿，法律上如何规定
更新时间：2023-08-10 17:31:07人浏览
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司机是否全责雇主赔偿，法律上如何规定
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法律分析：司机全责车主也需要赔偿的，如果车主和驾驶人之间存在雇佣关系，且能够证明驾驶人发生事故时正在履行职务，驾驶人无力承担事故民事赔偿责任的情况下，车主需承担连带民事责任(比例一般不超过20%)。法律依据：《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2023-08-10 17:27:56
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司机全责雇主不可以不管。个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇用的人员在进行雇用合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。雇主对雇员的赔偿责任是在雇用关系中产生的一种民事责任。雇用关系存在的基础是雇用合同。雇用合同的主体双方为雇主和雇员。雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件，以自己的技能为雇主提供劳务。雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百六十七条
代理人知道或者应当知道代理事项违法仍然实施代理行为，或者被代理人知道或者应当知道代理人的代理行为违法未作反对表示的，被代理人和代理人应当承担连带责任。第一百六十八条
代理人不得以被代理人的名义与自己实施民事法律行为，但是被代理人同意或者追认的除外。
代理人不得以被代理人的名义与自己同时代理的其他人实施民事法律行为，但是被代理的双方同意或者追认的除外。
2023-08-10 17:28:17
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司机全责雇主用赔偿吗
法律分析：
受雇司机在交通事故中负全责时，雇主应当承担赔偿责任。如果受雇司机在交通事故中因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
法律分析：
受雇司机在交通事故中负全责时，雇主应当承担赔偿责任。如果受雇司机在交通事故中因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
2023-08-10 17:31:07
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