在上班送货途中发生交通事故，我也在本次事故中重伤，小腿骨折，请问责任该谁付？我的伤情公司付责吗？
更新时间：2019-03-13 19:47:51人浏览
问题描述：
你好！我是公司驾驶员，在上班送货途中发生交通事故，我付全责，我也在本次事故中重伤，小腿骨折，请问责任该谁付？我的伤情公司付责吗？在上班送货途中发生交通事故，我也在本次事故中重伤，小腿骨折，请问责任该谁付？我的伤情公司付责吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。
伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。 第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。
伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。 第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
2019-03-13 19:27:10
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属于重伤。《解释》第2条第2款规定：交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
1、重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
2、酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任的；
3、无驾驶资格驾驶机动车辆致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任的；
4、明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任的；
5、明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任的；
6、严重超载驾驶致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任的；
7、重伤5人以上，负故全部或者主要责任属特别恶劣情节。
1、重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
2、酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任的；
3、无驾驶资格驾驶机动车辆致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任的；
4、明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任的；
5、明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任的；
6、严重超载驾驶致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任的；
7、重伤5人以上，负故全部或者主要责任属特别恶劣情节。
2019-03-13 19:33:38
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1.根据《工伤保险条例》第十四条第五项之规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
2.如果认定为因工死亡的，可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。
3.法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4.由于单位未与死者签订劳动合同，如果单位不承认与死者存在劳动关系，那就要注意在申请工伤认定之前收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。
5.意外险的赔偿不能抵消用人单位所应负的工伤责任！
2019-03-13 19:47:51
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你好，首先报警，由交警部门出具交通事故认定书，先由交强险保险公司赔偿，有商业险的话由商业险保险公司赔偿，仍赔偿不足的部分按事故认定书的责任比例来赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、后续治疗费等，如果构成伤残的话还需要支付伤残赔偿金、精神损害抚慰金，具体赔偿数额需要根据案件情况计算，协商不成搜集证据向法院起诉维权，建议能来电详谈。
2019-03-13 19:39:05
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