公司要求我退还个人应缴的社保款，是否合理？
更新时间：2023-08-10 15:40:55人浏览
问题描述：
律师，您好！08年至11年，公司未为我缴社保，19年我离职后到税局申请要求补缴社保，当时我工资是2300，公司按1000元应参未参补进去，减轻不罚滞纳金，连我个人部份都预缴了，个人觉得不合理，这是公司对财产自行处份，后果自付。现公司上诉要求我退还个人应缴，请问要退还吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
2023-08-10 15:38:15
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2023-08-10 15:38:25
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法律分析：自己缴了社保，不可否退回，可以要求公司补偿。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2023-08-10 15:40:55
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