年满16周岁可以进行劳动吗？
更新时间：2023-08-10 15:31:10人浏览
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年满16周岁可以进行劳动吗？
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年满16周岁是可以签订劳动合同的，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，只要是意思表示真实且内容不违反法律、行政法规的强制性规定，其签订的劳动合同是有效的。法律依据：法律依据 《中华人民共和国民法典》
第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
2023-08-10 15:27:47
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法律分析：年满16周岁是可以签订劳动合同的，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，只要是意思表示真实且内容不违反法律、行政法规的强制性规定，其签订的劳动合同是有效的。
法律依据 法律依据：《中华人民共和国民法典》
第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
法律依据 法律依据：《中华人民共和国民法典》
第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
2023-08-10 15:28:14
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一、满16岁可以打工吗
1、满16周岁是可以工作的。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
二、未成年工不得从事的劳动如下：
1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
2、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；
3、工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；
4、使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；
5、连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；
6、工作场所中接触放射性及守林作业。
1、满16周岁是可以工作的。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
二、未成年工不得从事的劳动如下：
1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
2、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；
3、工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；
4、使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；
5、连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；
6、工作场所中接触放射性及守林作业。
2023-08-10 15:31:10
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