我被单位辞退,工作八年没有买社保,有什么法律规定可以要求原单位赔偿吗?
更新时间:2019-03-14 07:18:43人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助93891人 · 响应时间 平均3分钟内
社保可以自己买吗?只要符合年龄条件就可办理社会养老保险。办理者女性年龄不超过35周岁,男性年龄不超过45周岁。办理时需带身份证和户口簿。
目前,个体、流动就业人员缴纳基本养老保险费标准分为25个档次(如下表),投保者可视自己的收入情况选择不同的交费标准。
缴费基数的高低和缴费年限的长短是职工退休后计发基本养老金的依据。缴费基数高,缴费年限长,领取的基本养老金就多,反之就少。
个体工商户、灵活就业人员缴纳养老保险的基数是:以本人年度月平均工资为缴费工资基数。
年度平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的,以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过上年度全市职工月平均工资300%的,以上年度全市职工月平均工资的300%作为缴费工资基数。
其中,申报缴费基数超过申报时上年度全市职工平均工资的,应向社保经办机构提供税务部门征收个人所得税的证明。
个体工商户、灵活就业人员的缴费比例是:每月按缴费工资基数的20%缴纳养老保险费。
目前,个体、流动就业人员缴纳基本养老保险费标准分为25个档次(如下表),投保者可视自己的收入情况选择不同的交费标准。
缴费基数的高低和缴费年限的长短是职工退休后计发基本养老金的依据。缴费基数高,缴费年限长,领取的基本养老金就多,反之就少。
个体工商户、灵活就业人员缴纳养老保险的基数是:以本人年度月平均工资为缴费工资基数。
年度平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的,以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过上年度全市职工月平均工资300%的,以上年度全市职工月平均工资的300%作为缴费工资基数。
其中,申报缴费基数超过申报时上年度全市职工平均工资的,应向社保经办机构提供税务部门征收个人所得税的证明。
个体工商户、灵活就业人员的缴费比例是:每月按缴费工资基数的20%缴纳养老保险费。
2019-03-14 06:51:40
咨询我
已帮助51981人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动仲裁或者起诉。
《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。
《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。
2019-03-14 06:54:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54250人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2019-03-14 07:18:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173703人 · 响应时间 平均4分钟内
公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2019-03-14 07:02:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据我国法律规定,用人单位辞退劳动者的,一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无劳动合同单位要辞退有什么补偿?
网友疑问:我在一个事业单位工作了13年,没给交养老保险,没签劳动合同,最后要辞退我,我应该得到哪些补偿?律师解答:2008年以前,并未强制订立书面劳动合同。有关
劳动法动态
人浏览
依据法律规定 被公司强制辞退能获赔偿有哪些?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本
解除劳动合同的补偿
人浏览
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁或者起诉。《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向社保局投诉,要求社保局要求单位购买。你得提供相关证据(在哪个单位上班,工作期限多久?)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要求5年的经济补偿金。如果没有买社保,单位也是要承担责任
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
满十年的,如果你要求用人单位签订无固定期限合同,单位是必须签的,否则需要支付相应赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是违法解除劳动合同,应当支付经济补偿金。未签劳动合同,从2008年2月1日起应当双倍支付工资。协商不成的话可以申请劳动争议仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拖欠工资,你申请劳动仲裁需要准备以下材料:1.劳动合同或工作证明,证明你与老板的雇佣关系;2.工资条或银行转账记录,证明老板拖欠工资的事实;3.身份证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑释人员可以去外地打工,不需要司法行政机关出具证明或手续。至于司法行政机关承担的安置帮教职责,属于政府的行政管理行为,但不能强制赋予刑释人员的义务。法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:夜班不违反劳动法。劳动者有服从安排的义务,但劳动合同约定了不上夜班的除外。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习期合同,一般来讲是是指学校与用人单位签订的,在约定时间内,该学校学生到用人单位实习,让学生实践与理论知识相结合,更好的巩固在教学中学到的知识。所以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,对于劳动纠纷,你可以向劳动监察大队反映,或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司要求你待岗,你可以首先与公司沟通,明确待岗的具体安排和待遇。如果公司不能给出合理的解释和安排,你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条和《女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你向卫生健康委员会投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和执行法官联系,说明情况,申请留存生活费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询