十七岁在烧烤店工作九天后辞职，是否可以要求烧烤店发放未支付的工资？
更新时间：2023-08-10 12:34:14人浏览
问题描述：
我十七岁在一家烧烤店干了九天后我辞工了，它不发放我的工资。理由未工作到约定时间，我们口头承诺应该可以工作两个月。还有一句干一天有一天的工资。请问它应不应该发给我工资。
3位律师解答
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
2023-08-10 12:32:57
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法律分析：用人单位未按合同约定按时发放工资，劳动者可以立即辞职并要求用人单位支付经济补偿金，可向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-08-10 12:33:01
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已帮助182946人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
2023-08-10 12:34:14
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