在签订合同前没有足够的知情权下，公司要求交付保证金并违反合同约定，导致辞职需要交还保证金，能否依法维护刑满释放人员的劳动权益？
更新时间：2023-08-10 11:08:37人浏览
问题描述：
你好，不知道你能看见吗？我是一个刑满释放人员，好不容易找到一个工作，在对方的语言话术下，想着高额的工资！向朋友借了8000块钱交了所谓的保证金，没读过什么书。没文化！看着公司诱惑的工资，签下了合同，工作以后和公司所说的不符合，辞职不仅会扣我的8000块，每天还要白忙活的为他们赚钱，！就应为我签了合同！每一条每一款，都是对我的不利！当初也是想从新做人！本想找份工作！现在还被这样压榨，感觉这是天崩地裂了！从小父母离婚，母亲去世！父亲从小没有对我付出过！没人管教误入歧途，走上犯罪道路，现在想正经找份工作，不仅钱挣不到，每天还必须上交高额的报酬给公司，因为签了合同！还要辜负朋友们的期望，这些钱都是我东借西凑的钱！法律可以为我做主吗？
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法律分析：急辞工扣钱于法无据，隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决，如果商量不能解决的，劳动者能够申请劳动仲裁进行处置，对裁决不服的，符合法律限定的，能够直接向人民法院诉讼，请求人民法院维护劳动者的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规限定的其他劳动争议。
第四条 发生劳动争议，劳动者能够与用人单位商量，也能够请工会或者第三方共有与用人单位商量，达到和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿商量、商量不成或者达到和解协议后不履行的，能够向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达到调解协议后不履行的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有限定的外，能够向人民法院提诉讼讼。
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规限定的其他劳动争议。
第四条 发生劳动争议，劳动者能够与用人单位商量，也能够请工会或者第三方共有与用人单位商量，达到和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿商量、商量不成或者达到和解协议后不履行的，能够向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达到调解协议后不履行的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有限定的外，能够向人民法院提诉讼讼。
2023-08-10 11:08:37
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