与企业的经济纠纷

更新时间:2023-08-09 19:44:12人浏览
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与企业的经济纠纷
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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发生经济纠纷的,处理方式主要有以下三种:1、由双方自行协商处理。2、依法向法院起诉,通过法院诉讼的方式来解决纠纷。3、如果签有仲裁协议的,则应向相应的仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《个体工商户条例》
第八条 申请登记为个体工商户,应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。
个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。个体工商户使用名称的,名称作为登记事项。
第九条 登记机关对申请材料依法审查后,按照下列规定办理:
(一)申请材料齐全、符合法定形式的,当场予以登记;申请材料不齐全或者不符合法定形式要求的,当场告知申请人需要补正的全部内容;
(二)需要对申请材料的实质性内容进行核实的,依法进行核查,并自受理申请之日起15日内作出是否予以登记的决定;
(三)不符合个体工商户登记条件的,不予登记并书面告知申请人,说明理由,告知申请人有权依法申请行政复议、提起行政诉讼。
予以注册登记的,登记机关应当自登记之日起10日内发给营业执照。
国家推行电子营业执照。电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。
2023-08-09 19:42:14
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法律分析:个人与公司之间的经济纠纷,如果是劳动关系的,属于劳动纠纷。1 通过经济纠纷双方来进行协议解决,以双方最小的损失来解决纠纷。2 根据纠纷的原因收集相关的证据,去法院诉讼处理。3 对于有签订仲裁协议的,可以直接去约定地点的仲裁委员会进行仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-08-09 19:42:20
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公司经济纠纷主要包括:
1、合同、侵权等纠纷等公司与其他民事主体之间的纠纷;
2、公司与股东之间的纠纷;
3、公司股东之间的纠纷。
4、具体有公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷。法律依据:公司经济纠纷主要包括:
1、合同、侵权等纠纷等公司与其他民事主体之间的纠纷;
2、公司与股东之间的纠纷;
3、公司股东之间的纠纷。
4、具体有公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十六条
因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼,由公司住所地人民法院管辖。
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
2023-08-09 19:44:12
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