公司项目可以分包给员工吗?

更新时间:2023-08-09 18:24:18人浏览
问题描述:
公司项目可以分包给员工吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助97117人 · 响应时间 平均4分钟内
公司项目是不可以分包给员工的,只能将承包工程中的劳务作业分包给有资质的单位,而不能分包给个人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。法律依据:《民法典》第七百九十一条
发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
2023-08-09 18:21:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助101813人 · 响应时间 平均4分钟内

公司项目是不可以分包给员工的,只能将承包工程中的劳务作业分包给有资质的单位,而不能分包给个人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
法律依据:
《民法典》第七百九十一条
发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
2023-08-09 18:22:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助183290人 · 响应时间 平均4分钟内
公司项目不可以分包给员工。除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外,专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。
由此可见,公司即使是将工程进行分包,也只能分包给有资质的单位,而不能分包给个人。法律依据:《民法典》第七百九十一条,发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。
第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。
承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
2023-08-09 18:24:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司项目可以分包给员工吗?
公司项目可以分包给员工吗?
不可以违规分包公司的项目给员工。专业分包工程承包人和劳务作业承包人必须自行完成所承包的任务,只有专业承包企业可以将其承包
建筑工程
人浏览
劳务公司只是输出劳动力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建设单位对分包商有否决权吗
建设单位对分包商有否决权吗
根据我国建筑法相关法律规定,建设单位对分包商是有着否决权的。这是建筑法给予建设单位也就是发包方的法律权利,但发包方也不能滥用否决权这一权利的。那么今天就跟法律快
建筑安全
人浏览
劳务不能分包给个人。根据法律规定,工程的总承包单位应当将工程分包给具有相应资质条件的单位,而个人是不具有承包资质的,因此不能将劳务分包给个人。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订土建工程分包合同要注意什么
签订土建工程分包合同要注意什么
古语说道:闻道有先后,术业有专攻,如是也。特别是在现在各个领域划分越来越细致。能被称为全才的人越来越少,甚至说是没有。那么相互合作就成了十分必要的行为,为了使工
工程分包合同纠纷
人浏览
一、劳务公司分包给个人合法吗1、劳务公司分包给个人是合法的。除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可劳务合同的相对方,分包人要有相应的资质,第三人就其完成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,分包是无效的,但是实际上都是分包的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳务公司主要是通过把劳动力转租或派遣给其它的用人单位,来从中获取劳动力的差价。劳务公司的特点为对获得的劳动力具有拥有权;所拥有的劳动力保持相对的稳定性;对拥有的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:同一个公司,同一个工作岗位,同时进入的员工工资不一样,这是正常的现象。同单位同工种同时进入单位职工,是会存在工资不一样的可能性。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
确定股权激励的数量的具体方法包括:上市公司实施股权激励的,股权激励份额总数累计不得超过公司股本总额的10%。股权激励计划需要载明激励对象获得股权的数量和价格,公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
分包劳务作业,指的是由施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交社保分录两种做法
交社保分录两种做法
交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的,计提时:借为生产成本。制造费;管理费,销售费;贷为应付职工薪酬—社会保险费;缴纳社保费时:借为应付职工薪酬—
劳动法
人浏览
法律分析:将劳务工程分包给劳务队是不是属于违法分包,要看劳务队是否具有相应的资质,如果不具有相应资质的,属于违法分包。法律依据:《中华人民共和国建筑法》第二十八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询