跟招商公司签了合同，但是对方一直不开业也不给退钱
更新时间：2023-08-09 11:28:09人浏览
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跟招商公司签了合同，但是对方一直不开业也不给退钱
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可以找合同签订方协商解决，还是要支付合同款项的，否则就是违约，对方有权起诉，如诉诸法院，还可申请强制执行，如被执行自己的信誉和公司的名声都会受到影响。签订合同就是通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系，表现为合同谈判过程中的要约邀请、要约、反要约和承诺等。
2023-08-09 11:26:16
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法律分析：劳动者辞职后，用人单位拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-08-09 11:28:09
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