失业金领取，是不是得在辞职后3个月内呢？
更新时间：2023-08-08 19:08:10人浏览
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失业金领取，是不是得在辞职后3个月内呢？
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领取失业金要符合领取条件，如果是辞退的话是可以领取失业金的。最多可以申请领取24个月的失业金。如果还差一个月就三年的话，又复合领取失业金条件就能领取5至6个月的失业金。
2023-08-08 19:06:12
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失业金没有时间限制要办理才有效，离开公司三个月前办理。之后有效。
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
失业后有必要去办理失业登记，如果未办理失业登记的，是无法申请失业保险金的。根据法律依据：《失业保险条例》城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业金可以领24个月，根据不同地方的规定来进行，每个地方对于失业金的领取所规定的期限是不一样的。
失业保险金也就是失业金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
一般情况下根据有关条例来说明，所规定的就是失业者在领取一定时间的保险金时，根据失业人员在失业前所在的那个单位领取相应的保险金。并且这与本人所交费的时间不一样，所以划分的也不同。
划分的要求归为三个不一样的层次。
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
失业后有必要去办理失业登记，如果未办理失业登记的，是无法申请失业保险金的。根据法律依据：《失业保险条例》城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业金可以领24个月，根据不同地方的规定来进行，每个地方对于失业金的领取所规定的期限是不一样的。
失业保险金也就是失业金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
一般情况下根据有关条例来说明，所规定的就是失业者在领取一定时间的保险金时，根据失业人员在失业前所在的那个单位领取相应的保险金。并且这与本人所交费的时间不一样，所以划分的也不同。
划分的要求归为三个不一样的层次。
2023-08-08 19:06:27
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一般没有什么影响的。只要符合失业金领取条件，单位解雇并且失业保险累计缴纳一年以上，就可以领取失业金。领取失业金，需要拿身份证、单位出具的解除劳动合同证明去社保局办理失业登记。
一般是离职60天内办理，超过期限就无法领取。
一般是离职60天内办理，超过期限就无法领取。
2023-08-08 19:08:10
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