我认定工伤,社保局不赔付医疗费,公司交有五险,是告公司还是社保?

更新时间:2023-08-08 17:08:11人浏览
问题描述:
我认定工伤,社保局不赔付医疗费,公司交有五险,是告公司还是社保?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142388人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以起诉维权!
2023-08-08 17:06:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助154441人 · 响应时间 平均1分钟内
还需到当地劳动局办理
2023-08-08 17:06:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100755人 · 响应时间 平均2分钟内
可与公司协调,必要时可申请劳动仲裁
2023-08-08 17:08:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出现工伤用人单位不赔偿该如何处理
出现工伤用人单位不赔偿该如何处理
职工出现工伤但是用人单位不进行赔偿的,职工可以与用人单位进行协商,或者到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁结果不满
劳动纠纷
人浏览
过了多久了?先到劳动节申请工伤认定吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金可以告。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,为员工缴纳五险一金是公司
劳动纠纷
人浏览
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不交工伤保险怎么索赔
用人单位不交工伤保险怎么索赔
用人单位不缴纳工伤保险的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补缴;劳动者以此为由解除劳动合同的,可以通过仲裁
劳动纠纷
人浏览
法律分析:可以。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到单位不配合办理工伤保险怎么办
遇到单位不配合办理工伤保险怎么办
劳动者在用人单位工作的,用人单位是对劳动者的人身安全有保障义务的。如果劳动者受伤的话,是需要进行工伤认定的,双方当事人是需要积极向劳动局申请的。相信大家也想要了
工伤保险知识
人浏览
医疗保险的缴费年限一般是男职工缴满三十年,女职工缴满二十五年。如果职工在达到退休年龄时缴费满上述期限,可以不再缴费,按照国家的规定享受基本医疗保险待遇即可。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男职工生育津贴领取条件:符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎;用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;生育期间相关费用符合计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不赔偿找什么部门
工伤不赔偿找什么部门
劳动者在未参加工伤保险期间发生工伤的,单位拒不赔偿的,劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申
劳动纠纷
次播放
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览