流产是否有产假和生育津贴
更新时间：2023-08-08 14:18:12人浏览
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流产是否有产假和生育津贴
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法律分析：流产有生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
2023-08-08 14:16:28
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法律分析：流产假可以申请生育津贴，流产假生育津贴由单位发放。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2023-08-08 14:16:37
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法律分析：
流产假是可以申请生育津贴的，由单位支付。生育津贴是国家法律、法规规定的妇女因生育离岗时给予一定的经济生活补助。但是用人单位为职工连续缴纳生育保险不满6个月的，不享受生育保险待遇，连续缴纳生育保险6个月以上，累计未满1年的，可以享受生育补贴的50%。
法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第七条
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
流产假是可以申请生育津贴的，由单位支付。生育津贴是国家法律、法规规定的妇女因生育离岗时给予一定的经济生活补助。但是用人单位为职工连续缴纳生育保险不满6个月的，不享受生育保险待遇，连续缴纳生育保险6个月以上，累计未满1年的，可以享受生育补贴的50%。
法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第七条
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
2023-08-08 14:18:12
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