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被派遣员工拒绝派遣到其他公司是否能够获得赔偿？

更新时间：2023-08-08 13:12:13人浏览

问题描述：

我和公司签的是劳务派遣合同，现在派遣公司和甲方公司解除了劳动合同，派遣公司如果派遣我们去别的公司，我们要是拒绝不去能拿到赔偿吗？

3位律师解答

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一、派遣公司解除劳动合同有赔偿吗
1、派遣公司解除劳动合同有无赔偿具体如下：
（1）只要劳动者没有主动提出解除劳务派遣合同，或自己不愿签劳动合同的书面材料，劳务派遣公司在解除劳务派遣合同时，应给予劳动者经济补偿；
（2）若是劳动者主动提出解除劳务派遣合同，则没有任何经济补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
二、合同生效的要件有哪些
合同生效的要件包括：
1、合同当事人具有缔约能力；
2、合同是当事人真实的意思表示；
3、合同不违反法律法规的强制性规定；
4、合同内容不违背公序良俗。

2023-08-08 13:11:13

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被派遣劳动者可以通过以下方法解除劳务派遣合同：和劳务派遣单位协商一致解除；劳务派遣单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。劳动者违法解除合同仲裁劳务派遣单位损失的，应当承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

2023-08-08 13:12:13