终止劳动关系和解除劳动合同有什么区别？
更新时间：2023-08-08 11:01:45人浏览
问题描述：
终止劳动关系和解除劳动合同有什么区别？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助158662人 · 响应时间 平均1分钟内
终止劳动关系和解除劳动关系有下列区别：
1、解除劳动关系的主体可以是劳动者单方、用人单位单方或者经双方协商一致解除；
2、方式不同，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，解除劳动合同可以协议解除、单方解除。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十三条
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1、解除劳动关系的主体可以是劳动者单方、用人单位单方或者经双方协商一致解除；
2、方式不同，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，解除劳动合同可以协议解除、单方解除。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十三条
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-08-08 10:58:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198959人 · 响应时间 平均5分钟内
终止劳动关系与解除劳动合同的区别：终止劳动关系包括劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡等情形；用人单位与劳动者均有权利提出解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2023-08-08 10:58:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100866人 · 响应时间 平均3分钟内
终止劳动关系和解除劳动关系的区别是：
1、终止劳动关系可以由劳动者和用人单位作出，解除劳动关系由用人单位作出；
2、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，解除劳动合同可以协议解除、单方解除。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第23条
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1、终止劳动关系可以由劳动者和用人单位作出，解除劳动关系由用人单位作出；
2、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，解除劳动合同可以协议解除、单方解除。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第23条
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-08-08 11:01:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同解除协议与终止协议区别
合同解除协议与终止协议的区别在于二者的效力和适用的范围不同。那么，合同解除协议与终止协议区别有哪些？合同终止后是否需要支付违约金？合同解除的情形有哪些？下面由法
合同的权利义务终止
人浏览
详解劳动合同与劳务合同之别。劳动合同系确立用人单位与劳动者之间劳动关系的约定，严格遵循劳动法规。相较之下，劳务合同更为灵活，各类法人、组织或个人均可签订，主要受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳动合同书无实质区别。它们都依据《劳动法》和《劳动合同法》确立劳动者与用人单位的劳动关系。若未及时处理劳动关系问题，可能导致双方权益受损，如工资纠纷、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同有什么区别
当用人单位与劳动者关系不同时，适用的法律也是不同的，签订的合同在性质上也会存在差异，像是劳动合同与劳务合同就有着很大的不同，下面法律快车小编为您详细解答劳动合同
劳务合同
人浏览
劳务合同与劳动合同存在显著差异。劳动合同确立用人单位与劳动者的劳动关系，受劳动法规调整；而劳务合同更灵活，涉及多种主体如法人、组织或个人，主要受到民法和合同法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除跟终止劳动合同有什么区别
解除与终止劳动合同有以下区别：终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系；劳动合同
劳动合同法
人浏览
劳动合同和劳务合同有所不同。劳动合同主要规范用人单位与劳动者之间的权利义务，属于较为特定的法律关系，受到劳动法的调整。而劳务合同则更为灵活，适用于更广泛的主体，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同的明显不同点在于其主体资格及所受的法律法规调整。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，遵循劳动法规；而劳务合同的签订更为广泛，不限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动关系和解除劳动关系的区别
终止劳动关系和解除劳动关系有下列区别：1、解除劳动关系的主体可以是劳动者单方、用人单位单方或者经双方协商一致解除；2、方式不同，劳动合同期满或者当事人约定的劳动
劳动合同法
人浏览
劳动合同与劳务合同之间的关系区别主要体现在其性质和适用法律上。劳动合同是确立用人单位与劳动者劳动关系的协议，受到劳动法的调整和保护；而劳务合同则更为灵活，可以由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系的解除和终止的区别
在我们的生活当中，我们都知道如果进入一家企业工作单位的话，那么用人单位是会与我们签署劳动合同的。那么劳动关系的解除和终止的区别？为了帮助大家更好的了解相关法律知
合同解除和终止
人浏览
劳务合同与劳动合同的主要差异在于其法律性质、合同主体、法律干预程度及报酬原则等方面。在选择时，需根据具体情况明确双方关系及需求，进而选择合适的合同类型。劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除合同与终止合同的区别
劳动合同解除以及劳动合同终止是两种情况，解除劳动合同可能在今后是可以再进行签约合同的，但是终止劳动合同，是指相关的权益关系得到消失解除，那么他们具体的区别是怎样
劳动合同知识
人浏览
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除和终止有着相同之处
劳动合同解除和终止有着相同之处：(1)终止和解除都是以依法成立的有效合同为前提条件。(2)终止和解除都应有相应的法律行为。例如：合同的终止中有法定或约定的，合同
辞退
人浏览
合同终止与解除的核心区别在于其发生情境不同。终止意味着合同履行完毕或债务免除，而解除则是由于某些原因如违约导致合同提前结束。在操作时，必须明确具体的事由，及时通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
