试用期结束后，如果公司因员工拒绝调动岗位而拒绝入职，员工可以要求离职时发放试用期工资吗？
更新时间：2023-08-08 09:42:22人浏览
问题描述：
试用期结束后，公司其他员工被安排在申请岗位上。拒绝调动岗位后，被告知没有工资就没有入职，要求入职后离职发放试用期工资
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调岗多久了，一个月内可以直接拒绝并要求恢复岗位及待遇，一个月以上的，如果公司一直没有发放工资，可以要求公司发放工资，该工资不得低于最低保障工资，连续两个月未发放工资的情况下，可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，支付经济补偿金，结清工资。
2023-08-08 09:42:22
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