在饭店做临时工??没有签合同??面部两腮烧伤??能做鉴定吗??能不能获得赔偿
更新时间：2019-06-01 07:19:00人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助100435人 · 响应时间 平均3分钟内
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2019-06-01 07:02:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助140253人 · 响应时间 平均5分钟内
没有签订借款合同，双方又没有约定还款期限的，出借人可以随时要求借款人还款。但是需要给对方合理还款期间。
所以为了避免在产生纠纷时因为没有相关的证据而造成必要的麻烦，最好还是签订借款合同。
实践中为了减少纠纷，在上述合理期间后还没有还款的，出借人可以与借款人协商订立一份完备的借款合同。也可以直接协商不成后，就起诉借款人，要求其还本付息。
所以为了避免在产生纠纷时因为没有相关的证据而造成必要的麻烦，最好还是签订借款合同。
实践中为了减少纠纷，在上述合理期间后还没有还款的，出借人可以与借款人协商订立一份完备的借款合同。也可以直接协商不成后，就起诉借款人，要求其还本付息。
2019-06-01 07:07:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79891人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤烧伤赔偿标准
第一步是到劳动局进行工伤认定。
第二步是认定后由劳动局进行伤残等级鉴定。之后，才能根据鉴定的等级确定相应的待遇标准。
可结合如下标准计算：
工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准 )
一、医疗保险待遇
(一)医疗费
(二) 伙食补助费
(三)食宿交通费
(四)康复治疗费
(五)辅助器具费
(六) 停工留薪
(七)生活护理费
(八)工伤复发的费用
第一步是到劳动局进行工伤认定。
第二步是认定后由劳动局进行伤残等级鉴定。之后，才能根据鉴定的等级确定相应的待遇标准。
可结合如下标准计算：
工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准 )
一、医疗保险待遇
(一)医疗费
(二) 伙食补助费
(三)食宿交通费
(四)康复治疗费
(五)辅助器具费
(六) 停工留薪
(七)生活护理费
(八)工伤复发的费用
2019-06-01 07:16:00
咨询我
已帮助190207人 · 响应时间 平均4分钟内
一、发生工伤以后，如果符合工伤认定的条件，要主动到社保部门申请工伤认定，认定所需要的资料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理
二、认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会，要求做工伤鉴定，最后按照鉴定的级别，要求公司和社保部门按各自的职责范围进行的赔偿；
2019-06-01 07:19:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、发生工伤以后，如果符合工伤认定的条件，要主动到社保部门申请工伤认定，认定所需要的资料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故致人轻伤的，具体的处理办法如下：一，受害方有权要求对车辆进行财产保全。二，由司法鉴定部门进行伤残鉴定，确定是否构成伤残。三，法律规定交通事故的主要赔偿项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最坏的结果会判处死刑，建议看看案卷，争取轻判，具体请来电或到律师所详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按5469元算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般会有一系列的登记手续还有就是一些需要自己亲自签字的东西，在网上办理是不允许的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当构成伤残，具体级别得由法医鉴定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以提交有关证据予以佐证，防止对方提供假证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，该厂的工作时间安排违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。根据《劳动合同法》第六十八条，非全日制用工劳动者每日工作时间应不超过四小时，每周累计不超过二十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是发生交通事故还是自己摔伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于因旷工三天而被公司辞退的情况，一般情况下是无法要求赔偿的。但如果认为公司存在违法辞退的情况，可以采取以下措施：首先，收集相关证据来证明公司的违法辞退行为；其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
从法律角度看，信用贷款缴纳养老保险的年限处理方式主要有两种：一是按照贷款合同约定的年限进行扣款，二是根据政策规定或双方协商调整年限。选择不同处理方式时，应综合考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是可以协助索赔的啊
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你！ 这个是可以帮助你的的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你去跟对方申请得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
