员工发烧，领导不给批假，上班晕倒住院，引起旧疾。算不算工伤?
更新时间：2023-08-08 06:04:35人浏览
问题描述：
员工发烧，领导不给批假，上班晕倒住院，引起旧疾。算不算工伤
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2023-08-08 06:04:01
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职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
2023-08-08 06:04:35
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您好 这个需要结合您这边的详情
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你好，员工自残的不构成工伤
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