签了半年的合同,未转正离职,但是需要扣20天的工资,说是培训的费用,请问这是合法的吗?
更新时间:2023-08-07 11:22:09人浏览
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签了半年的合同,未转正离职,但是需要扣20天的工资,说是培训的费用,请问这是合法的吗?
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-08-07 11:21:14
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