在试用期内，我已经申请离职并签署了离职单，但因为公司审批拖延，现在公司要扣我工资是否合法？
更新时间：2023-08-07 08:51:06人浏览
问题描述：
你好在试用期合同上写的是离职提前3天书面申请但是我和领导微信上说了就叫我去办理离职手续了离职单也签了后面走企业微信离职说必须得在三天之内办理完但是因为他们审批的原因一直拖离职手续的时间现在说要扣我的工资合理嘛
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：按照合同规定来看。只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-08-07 08:51:06
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