个人经营的店面，拖欠工资，执行厅执行找不到人（要怎么自己找，执行厅告诉我说和她老公没有关系？
更新时间：2019-03-17 19:27:57人浏览
问题描述：
个人经营的店面，拖欠工资，店已经关门了，老板女，执行厅执行找不到人（要怎么自己找，我们不知道她在哪），问她老公有义务尝还债务吗？执行厅告诉我说和她老公没有关系？他们又没有离婚个人经营的店面，拖欠工资，执行厅执行找不到人（要怎么自己找，执行厅告诉我说和她老公没有关系？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173221人 · 响应时间 平均2分钟内
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。n单位犯前述罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述规定处罚。
n有前述有关行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚
n有前述有关行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚
2019-03-17 19:01:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139370人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-03-17 19:03:51
咨询我
已帮助178751人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-03-17 19:26:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助123488人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，应尽量收集凭证：
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；
4、考勤记录；
5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；
4、考勤记录；
5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
2019-03-17 19:27:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被执行人如何提出执行担保？
执行担保，是指在执行过程中，被执行人暂时确有困难，缺乏偿还能力，向人民法院以担保方式保证其能履行生效法律文书规定的义务，并经申请执行人同意，而暂缓执行的一种措施
诉前财产保全
人浏览
如果在法院执行中，被申请执行人找不到的，法院仍可以依法查封、扣押、冻结、处分被执行人的财产（包括房产、汽车、银行存款等）。如果无财产可供执行的，也可以由法院将被
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
执行程序开始后，被执行人的其他已经取得执行依据，或者已经起诉的债权人发现被执行人
执行程序开始后，被执行人的其他已经取得执行依据，或者已经起诉的债权人发现被执行人的财产不能赔偿所有债权怎么办？可以向正在执行的人民法院申请参与分配。申请人应当提
债权保全
人浏览
该案申请执行人申请执行被执行人的到期债权，执行法院可否支持？
在执行过程中，被执行人甲不能清偿债务，但却对乙享有到期债权，执行法院告知申请执行人丙可向法院申请代位执行，执行被执行人甲对乙之到期债权，甲没有申请代位执行。一年
申请执行
人浏览
实务中，法院一般是不会主动去找被执行人的，需要申请人提供线索。申请人可以采取以下方式：1、申请法院采取布控（一些地区可以操作，如浙江），即通过公安调查被执行人的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭，破产或者解散的，劳动合同终止，公司应当支付半个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一、执行期限
1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一、执行期限
1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供被执行人及其财产线索
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！你是担保人，依照法律规定，作为担保人，您也是有还款义务的。您现在是担心执行局执行不到债务人的财产会要求您承担责任是吗？建议您积极配合执行局，积极寻找被执行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前3天通知可以辞职。没签劳动合同可以要求支付双倍工资，加班费按约定的基数计算，但不得低于最低工资标准，不足部分可以要求补足。建议保留好证据，无法协商解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当遭遇单位无故单方面解除劳动合同的情况时，劳动者可以要求赔偿。如果劳动合同仍可以履行，可以尝试要求恢复劳动关系；若无法继续履行，则应按照工作年限来索要双倍的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下：1.查阅公司规章制度和劳动合同，了解旷工处罚的具体规定。2.根据旷工天数，计算应扣除的工资金额，但不得超过当月工资的20%。3.若扣除后的工资低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对旷工，处理方式因情况而异。首先，对于轻微旷工，公司可能会给予警告或罚款以提醒员工遵守规章制度；其次，对于严重旷工，如符合《劳动合同法》规定的情形，公司可以依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：不领取失业金主要有以下好处：1、不会拉低退休工资指数，领取失业金的时候会影响退休时的工资指数，也就是说退休的工资要比正常缴纳保险但没有领取失业金的人少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签了一年但两个月后离职，可以依据《劳动合同法》与单位协商辞职或提前30天提交书面辞职申请。如未及时处理辞职事宜，可能会影响个人信誉和职业发展，同时用人单位也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的失业保险金申领审核不通过的原因显示未进行失业登记，可能是系统错误或信息不同步。从法律角度看，失业登记是领取失业保险金的必要条件。若系统持续显示此问题，则可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以认定为工伤，若符合非本人主要责任的条件。根据《工伤保险条例》，上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。如不及时申请工伤认定，可能影响您的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
