离职协议签署后公司未按约定时间给予绩效工资是否构成违约行为？
更新时间：2023-08-07 02:28:55人浏览
问题描述：
6月2日离职6月3号已经搞定离职手续，现在已经11号了绩效工资迟迟拖着不发，而且我当时还签了离职协议。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2023-08-07 02:26:28
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