工伤认定怎么作假，查出来会有什么后果？
更新时间：2023-08-06 19:08:08人浏览
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工伤认定怎么作假，查出来会有什么后果？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工伤认定作假会有下列后果：对作假的社会保险行政部门的工作人员给予批评教育等处分；情节严重的，构成犯罪的，则依法交给公安机关，由有关机关来追究其刑事责任。法律依据：工伤认定作假会有下列后果：对作假的社会保险行政部门的工作人员给予批评教育等处分；情节严重的，构成犯罪的，则依法交给公安机关，由有关机关来追究其刑事责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第五十七条
社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1、无正当理由不受理申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；
2、未妥善保管申请的证据材料，致使有关证据灭失的；
3、收受当事人财物的。
法律依据：
《工伤保险条例》第五十七条
社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1、无正当理由不受理申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；
2、未妥善保管申请的证据材料，致使有关证据灭失的；
3、收受当事人财物的。
2023-08-06 19:06:02
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工伤认定作假的后果如下：
工伤认定作假社保部门可以对其批评教育，情节严重的依法追究其责任，如果违法国家法律法规的，依法交给公安机关，追究其刑事责任。法律依据：《工伤保险条例》第五十七条
社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1、无正当理由不受理申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；
2、未妥善保管申请的证据材料，致使有关证据灭失的；
3、收受当事人财物的。
工伤认定作假社保部门可以对其批评教育，情节严重的依法追究其责任，如果违法国家法律法规的，依法交给公安机关，追究其刑事责任。法律依据：《工伤保险条例》第五十七条
社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1、无正当理由不受理申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；
2、未妥善保管申请的证据材料，致使有关证据灭失的；
3、收受当事人财物的。
2023-08-06 19:06:20
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法律分析：单位工伤认定作假应该由人社局对单位进行批评教育，进行罚款等处罚。发生工伤之后，做工伤鉴定是需要用人单位提交证明材料，如果单位在提交证明材料时作假，导致工伤认定过程出现作假行为的，首先应该撤销工伤认定，如果工伤赔偿的金额较小的话，人社局对其进行教育批评，然后罚款，但是如果数额较大的话，就要对单位依法追究其刑事责任。
法律依据：《工伤保险条例》
第五十七条 社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的;
(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的;
(三)收受当事人财物的。
第五十八条 经办机构有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：
(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的;
(二)不按规定核定工伤保险待遇的;
(三)收受当事人财物的。
法律依据：《工伤保险条例》
第五十七条 社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的;
(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的;
(三)收受当事人财物的。
第五十八条 经办机构有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：
(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的;
(二)不按规定核定工伤保险待遇的;
(三)收受当事人财物的。
2023-08-06 19:08:08
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