我在跑腿公司上班，工作期间骑电动车撞人了，造成对付小腿骨折，我是逆行造成的，公司不负责任

更新时间：2019-05-09 12:27:45人浏览

问题描述：

我在跑腿公司上班，工作期间骑电动车撞人了，造成对付小腿骨折，我是逆行造成的，我跟公司欠一份合同，合同上说如果工作期间逆行造成的，公司不负责任，可是这合同是出后欠的，我在跑腿公司上班，工作期间骑电动车撞人了，造成对付小腿骨折，我是逆行造成的，公司不负责任

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一、事故报警
事故发生后当事人或其他人向公安交通管理部门的报案，交警部门按照管辖范围予以立案。

二、交警现场处理
公安交通管理部门受理案件后，派员赴现场抢救伤者和财产，勘查现场，收集事故证据。

三、事故责任认定
在查清事故事实的基础上，公安交通管理部门根据事故当事人的行为是否违法，违法行为与交通事故的因果关系、作用力大小等，对事故责任作出认定。

四、行政处罚
公安交通管理部门应依据相关法规，对肇事责任人处以警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或拘留等处罚。

五、赔偿调解
对交通事故造成的人身损害，财产损失等的赔偿，按照有关规定和赔偿标准，根据事故责任认定书确定的赔偿比例，由公安交通管理部门召集双方当事人进行调解。经调解双方同意达成协议，由事故调解人员制作并发给损害赔偿调解书。

六、诉讼赔偿
如双方当事人在法定期限内无法调解成功或者达成和解协议的，公安交通管理部门终止调解，并发给调解终结书，当事双方可以选择向法院提起民事诉讼要求赔偿。

2019-05-09 12:06:56

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发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。
具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。
劳动关系确认后，再申请工伤认定。

2019-05-09 12:10:07

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劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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