我在公司干了十年,今年休了三个月病假还能享受今年的年假吗
更新时间:2023-08-06 12:38:09人浏览
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我在公司干了十年,今年休了三个月病假还能享受今年的年假吗
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不能享受。如果是工作满二十年的,则可以享受年假,一般请病假三个月则不能享受年休假。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满一年不满十年的职工,请病假累计二个月以上的;
(四)累计工作满十年不满二十年的职工,请病假累计三个月以上的;
(五)累计工作满二十年以上的职工,请病假累计四个月以上的。
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满一年不满十年的职工,请病假累计二个月以上的;
(四)累计工作满十年不满二十年的职工,请病假累计三个月以上的;
(五)累计工作满二十年以上的职工,请病假累计四个月以上的。
2023-08-06 12:36:04
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不能享受。如果是工作满二十年的,则可以享受年假,一般请病假三个月则不能享受年休假。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满一年不满十年的职工,请病假累计二个月以上的;
(四)累计工作满十年不满二十年的职工,请病假累计三个月以上的;
(五)累计工作满二十年以上的职工,请病假累计四个月以上的。
法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满一年不满十年的职工,请病假累计二个月以上的;
(四)累计工作满十年不满二十年的职工,请病假累计三个月以上的;
(五)累计工作满二十年以上的职工,请病假累计四个月以上的。
2023-08-06 12:36:25
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。以下条件不能享受年休假:
1、工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
2、工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
3、工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第四条:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
关于职工的年假,往往根据职工的工作年限来确定。但是这里应该是累计计算职工的工作年限,而并非是按照职工在同一家单位的工作时间计算。通常职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
1、工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
2、工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
3、工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第四条:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
关于职工的年假,往往根据职工的工作年限来确定。但是这里应该是累计计算职工的工作年限,而并非是按照职工在同一家单位的工作时间计算。通常职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-08-06 12:38:09
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