稳岗补贴是什么意思啊?
更新时间:2023-08-06 12:28:09人浏览
问题描述:
稳岗补贴是什么意思啊
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117090人 · 响应时间 平均3分钟内
稳岗补贴全称为稳定岗位补贴,是对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业给予的补贴。稳岗补贴所需资金从失业保险基金中列支,主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-08-06 12:26:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助57291人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:稳岗补贴全称为稳定岗位补贴,是对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业给予的补贴。稳岗补贴所需资金从失业保险基金中列支,主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-08-06 12:26:18
咨询我
已帮助163943人 · 响应时间 平均1分钟内
稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位,鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。稳岗补贴额度上限为:该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
2023-08-06 12:28:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业稳岗补贴是指对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,由失业保险基金给予稳定岗位补贴。企业申请稳岗补贴应生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以,稳岗补贴是当地政府补助给企业的,不是补贴给员工个人的,所以这个补贴无须分发给职工;稳定就业岗位,对企业发放的补助、企业拿到补助后要用于该企业职工生活补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以委托处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你在直播公司试用期后未签合同,老板也未结清工资,这种情况可以投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》相关规定,单位应该及时支付劳动报酬,否则劳动行政部门可介入并责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无责任底薪应在合同中明确注明。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同应明确工资待遇,无责任底薪作为工资的一种形式,需在合同中明确,以确保劳动者权益。若合同中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以采取法律手段追讨欠款。根据《劳动争议调解仲裁法》等法规,若是给用人单位工作,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;若是给个人工作,可以直接起诉至法院,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,如果饭店老板在最后一天告知您不再给予工资,您可以根据《劳动合同法》的相关规定,向劳动行政部门举报或申请仲裁。根据该法第八十五条,老板有义务及时足额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您已办理离职手续但公司规定需等待15天才能正式离职,否则没有工资的情况,该规定是否合法需结合公司合同和当地劳动法规来判断。一般来说,公司不能无故扣减工资,需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
对于在工地不再工作后要求结清工资的问题,您完全有权提出此要求。具体操作步骤包括:首先与雇主协商并要求立即支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看通联沪快换合同;
需要结合具体的借款、还款、利息约定等相关证据来分析;
我长期并正在代理金融借款合同纠纷的案件,可以看我的案例;
建议委托资深、专业、有责
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询