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被拖欠工资的工人能否在没有签订劳动合同和考勤记录的情况下，向法院提起诉讼要求支付欠薪？

更新时间：2023-08-06 08:06:20人浏览

问题描述：

您好，我在工地给私人包工头干活3个多月没发工资了，他工程款已经结算的差不多了，问他要钱就是没有，该怎么处理，没有签劳动合同，没有考勤

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干完活不给钱也没有合同的解决方式：劳动者干完活老板不给钱，也没有合同的，劳动者应当收集相关证据，比如聊天记录、工作地点、证人证言等证据，然后到劳动仲裁委，索要工资；劳动者也可以直接向法院申请劳动仲裁，索要工资；劳动者也可以直接向法院申请支付令，以维护自身的合法权益。
法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-08-06 08:05:14

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干完活不给钱也没有合同的解决方式：劳动者干完活老板不给钱，也没有合同的，劳动者应当收集相关证据，比如聊天记录、工作地点、证人证言等证据，然后到劳动仲裁委申请劳动仲裁，索要工资；劳动者也可以直接向法院申请支付令，以维护自身的合法权益。法律依据：《劳动合同法》第三十条　
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条　
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-08-06 08:05:34

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干完活不给钱，没有合同可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资，具体如下：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2023-08-06 08:06:20