没有合同的农民工受工伤，怎么申请赔偿
更新时间：2023-08-06 07:38:08人浏览
问题描述：
没有合同的农民工受工伤，怎么申请赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187209人 · 响应时间 平均5分钟内
无合同的农民工工伤赔偿需提交的证明：
1、是向当地劳动部门申请劳动仲裁，确认双方劳动关系合法，证明劳动关系的证据是关键；
2、是向当地社保部门申请工伤认定。认定为工伤后，到劳动能力鉴定委员会进行残疾鉴定。
只有鉴定为残疾等级后，用人单位和社会保障部门才会根据不同的残疾等级进行相应的赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
1、是向当地劳动部门申请劳动仲裁，确认双方劳动关系合法，证明劳动关系的证据是关键；
2、是向当地社保部门申请工伤认定。认定为工伤后，到劳动能力鉴定委员会进行残疾鉴定。
只有鉴定为残疾等级后，用人单位和社会保障部门才会根据不同的残疾等级进行相应的赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2023-08-06 07:35:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55884人 · 响应时间 平均2分钟内
无劳动合同农民工工伤赔偿：首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、护理费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；在治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿；如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-08-06 07:36:17
咨询我
已帮助118828人 · 响应时间 平均1分钟内
农民工工地受伤没有合同，应先向社会保险行政部门申请工伤认定，并提交申请书、双方存在劳动关系的证明，如：工资支付凭证、其他劳动者证言等；认定为工伤后，参加工伤保险的劳动者，可以依法享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
2023-08-06 07:38:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有固定工资工伤怎么赔偿
对于没有固定工资的劳动者，工伤赔偿依据工伤前12个月平均工资计算。用人单位需承担工伤保险责任，支付停工工资等费用。加强安全生产管理，预防工伤事故发生是关键。
工伤赔偿
人浏览
关于工伤未评上级别的赔偿问题，主要依据《工伤保险条例》处理。在这种情况下，将由工伤保险基金或用人单位支付实际费用，包括医疗费用、康复费和伙食补助等。若未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工在工地受伤后，应依法寻求赔偿。具体步骤包括：1.立即报告工伤并进行工伤认定；2.搜集医疗证明、费用清单等相关证据；3.向用人单位或工伤保险机构提出赔偿申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需进行赔偿。具体操作指南：1.从用工的第二个月开始支付双倍工资；2.如果应该签订无固定期限合同但未签订，同样需要支付双倍工资；3.也可选择补签合同来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿怎么申请
工伤赔偿申请程序是先向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请、社会保险行政部门在规定时间内作出工伤认定，随后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定、劳动鉴定委员
工伤赔偿知识
人浏览
针对工厂未购买社保的工伤情况，您可以首先申请工伤认定和劳动能力鉴定。然后，向工厂提出索赔要求，包括医疗费用等。若工厂不配合支付，您可以向工伤保险基金申请先行支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签劳动合同的工作场所意外死亡，可以选择工伤或侵权两种途径维权。工伤途径需先完成工伤认定，而侵权途径则需依据法律确定赔偿内容。选择途径时，应综合考虑事故性质
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人怎样申请工伤赔偿
个人要申请工伤赔偿的，可以先到所在地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果拿到工伤认定后走工伤保险申报。提交工伤认定申请书的同时还需要提交医疗诊断证明这些材
工伤赔偿标准
人浏览
对于未签劳动合同且工作不满一个月的情况，你可以根据不同情况采取相应措施：如果仍在单位工作，可以要求单位尽快签订劳动合同；如果已经离职，可以与单位协商并要求相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者面对未签劳动合同的情况，可以选择要求用人单位补签合同并支付双倍工资，或者向劳动监察部门投诉。在选择处理方式时，劳动者应根据实际情况，如用人单位的态度和证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工未签合同被辞退，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，并获取补偿金。解决此问题，首先应与用人单位协商，如协商无果，则可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
针对未签劳动合同及未购买社保的问题，你可以要求公司补缴社保并选择要求双倍工资或者提起劳动仲裁。你的具体行动方案应根据你的实际情况和需求来决定，如果你希望继续工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
未签合同的员工被辞退，可得到相应的赔偿。具体操作步骤包括：1.收集相关证据，如工资条、工作记录等；2.尝试与用人单位协商赔偿；3.协商不成，可向劳动监察部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
