去劳动局投诉不予受理了，六个月内没到法院起诉会怎么样
更新时间：2023-08-06 03:22:13人浏览
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去劳动局投诉不予受理了，六个月内没到法院起诉会怎么样
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劳动仲裁不予受理，超过15天未起诉，如果说起诉法院不受理，那么唯一的办法就是再一次劳动仲裁。在劳动仲裁的时候，要提供相关的证据等等，不要一味地强调一些主观的情绪等等，不管是劳动仲裁还是起诉，都是需要讲证据讲事实的
，不是只有主观的情绪就可以的。
一般而言申请劳动仲裁，需要提供工作合同，工作证明，考勤以及工资单等等。
因此，寻求劳动仲裁和起诉手段的时候，首先要达到劳动仲裁的受理标准，首先要达到法院受理的标准。
如果说劳动仲裁不受理就说明了你的诉求是站不住脚的，是没有相关的证据证言的，尤其是涉及到一些工伤赔偿等等，更要准备充足的证据。
劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照法律依据：《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
关注点
申请劳动仲裁，首先我们要提起出面申请，写清楚事因事由，以及想要达到什么诉求。
最好在事因事由这方面把相关的证据附在一起，如此，进入仲裁程序是理所当然的，并且在仲裁的时候会一步到位，不必再浪费时间，毕竟，证据明摆着，工作人员在仲裁的时候依据事实仲裁即可。
因此，
但凡是劳动仲裁不受理，就要先找找自己的原因。
劳动仲裁不予受理，超过15天未起诉，要起诉法院不受理，再次进入仲裁程序即可。
，不是只有主观的情绪就可以的。
一般而言申请劳动仲裁，需要提供工作合同，工作证明，考勤以及工资单等等。
因此，寻求劳动仲裁和起诉手段的时候，首先要达到劳动仲裁的受理标准，首先要达到法院受理的标准。
如果说劳动仲裁不受理就说明了你的诉求是站不住脚的，是没有相关的证据证言的，尤其是涉及到一些工伤赔偿等等，更要准备充足的证据。
劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照法律依据：《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
关注点
申请劳动仲裁，首先我们要提起出面申请，写清楚事因事由，以及想要达到什么诉求。
最好在事因事由这方面把相关的证据附在一起，如此，进入仲裁程序是理所当然的，并且在仲裁的时候会一步到位，不必再浪费时间，毕竟，证据明摆着，工作人员在仲裁的时候依据事实仲裁即可。
因此，
但凡是劳动仲裁不受理，就要先找找自己的原因。
劳动仲裁不予受理，超过15天未起诉，要起诉法院不受理，再次进入仲裁程序即可。
2023-08-06 03:21:00
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劳动纠纷的起诉期限一般为十五日内，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2023-08-06 03:22:13
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