集体所有制企业改制的法律问题有哪些?

更新时间:2023-08-06 01:52:22人浏览
问题描述:
集体所有制企业改制的法律问题有哪些?
3位律师解答
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集体企业改制的程序:
1、依法成立改制工作组,选择改制方式,制定详细的企业改制实施方案;
2、清产核资及产权界定,进行资产评估;
3、召开职工代表大会,形成大会决议;
4、向上级主管单位提出改制申请;
5、按批复的方案组织实施,依法按照公司登记程序办理注册的相关手续。法律依据:《中华人民共和国公司法》第九十五条
有限责任公司变更为股份有限公司时,折合的实收股本总额不得高于公司净资产额。
有限责任公司变更为股份有限公司,为增加资本公开发行股份时,应当依法办理。
2023-08-06 01:51:16
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法律分析:企业改制也叫作“企业改组”,指的是企业所有制的改变,是国有企业、集体企业和乡镇企业依照法定程序,改组为公司制的过程,但广义上也包括其他性质企业的改制,比如集体企业的改制、股份合作制企业的改制等。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
2023-08-06 01:51:26
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法律分析:集体企业改制为股份合作制企业的工作程序如下:
1、改制企业征得资产所有权人或资产所有人代表的书面同意,拟定改制方案;
2、改制企业召开职工大会,通过改制方案,并形成书面决议;
3、填报企业名称申请书,到企业登记机关申请企业名称预先核准,并领取企业名称预核准通知书。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
2023-08-06 01:52:22
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