关于社保解除劳动合同后怎么续交？
更新时间：2023-08-05 18:46:08人浏览
问题描述：
关于社保解除劳动合同后怎么续交？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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解除劳动合同后社保仍然不会消失，可以携带材料去社保机构办理续接手续。
解除劳动合同后社保的处理方式是：
1、解除劳动关系人员应凭法律依据：《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
2、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
2023-08-05 18:44:08
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解除劳动合同后个人能交社保，解除劳动合同后社保仍然不会消失，你可以携带材料去社保机构办理续接手续。
法律依据：《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后；
尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
法律依据：《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后；
尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
2023-08-05 18:44:12
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法律分析：解除劳动合同之后，社保和公积金终端，需要到原单位办理解除劳动合同证明，在找到新工作之后，新的工作单位带着解除劳动合同证明到社保局办理社保和公积金的缴纳工作。一旦劳动合同解除，社保和公积金就会中断，需要找到新工作之后办理续交。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-08-05 18:46:08
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