劳动仲裁纠纷起诉条件如何规定

更新时间:2023-08-05 15:40:32人浏览
问题描述:
劳动仲裁纠纷起诉条件如何规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助166401人 · 响应时间 平均1分钟内
起诉劳动仲裁需要的条件:
1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和事实根据;
4、已经经过劳动争议仲裁机关仲裁;
5、在法律规定的时效期限内提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
2023-08-05 15:37:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助64666人 · 响应时间 平均3分钟内
提起劳动纠纷诉讼的条件如下:起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者,必须有明确的被告,必须有具体的诉讼请求和事实根据,必须经劳动争议仲裁机关仲裁等。法律依据:《劳动争议调解仲裁》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-08-05 15:38:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助79743人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动争议仲裁后起诉有以下条件:
1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和事实根据;
4、已经经过劳动争议仲裁机关仲裁;
5、在法律规定的时效期限内提起诉讼
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力
2023-08-05 15:40:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提起劳动纠纷诉讼需要具备什么条件
提起劳动纠纷诉讼需要具备什么条件
提起劳动纠纷诉讼要具备的条件:仲裁前置的必须先经过仲裁程序;申请诉讼的争议是劳动争议;起诉人必须是劳动争议的一方当事人,
劳动纠纷
人浏览
劳动争议诉讼案件的提起应当符合以下条件:经过劳动仲裁程序;起诉人必须是劳动争议的一方当事人;必须有明确的被告;必须有具体的诉讼请求和事实;必须在法律规定的时效期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷开庭后多久出判决结果
劳动纠纷开庭后多久出判决结果
劳动者和用工方的纠纷是一个存在范围较广的纠纷,劳动者往往处于弱势方,很多的案件都需要上法庭,那么劳动纠纷开庭后多久出判决结果呢,答案是最快当庭就可以出结果,接下
劳动纠纷
人浏览
具体是什么情况?劳务关系还是劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁反诉程序是怎样
劳动争议仲裁反诉程序是怎样
一段劳动关系中,可能存在劳动者认为用人单位压榨自己的情况,也会存在用人单位对劳动者不满意的情况,因此在一方提起诉讼时,另一方也可以表达出自己的诉讼请求。那么劳动
劳动争议处理
人浏览
劳动合同纠纷的起诉程序:先起诉。人民法院收到起诉状或者口头起诉后,审查认为符合起诉条件的,应当立案,并通知当事人。向被告发送起诉状副本,组成合议庭,开展调查或委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市劳动争议仲裁开庭审理程序
北京市劳动争议仲裁开庭审理程序
一、仲裁庭准备阶段书记员:(1)申诉人(姓名或单位名称)诉被诉人(姓名或单位名称)(案由)争议一案,仲裁庭审理即将开始。请双方当事人及各自委托代理人按指示牌就座
劳动仲裁程序
人浏览
提起劳动纠纷诉讼的条件如下:起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者,必须有明确的被告,必须有具体的诉讼请求和事实根据,必须经劳动争议仲裁机关仲裁等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动纠纷诉讼的条件如下:起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者,必须有明确的被告,必须有具体的诉讼请求和事实根据,必须经劳动争议仲裁机关仲裁等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电讯盈科:再上拍卖台
电讯盈科:再上拍卖台
和两年前电讯盈科的资产出售相比,今年电讯盈科着手的资产出售波澜不兴:5月底,电讯盈科将自己的电信、媒体及信息解决方案资产全部并入一家新公司HKT,并计划将HKT
拍卖知识
人浏览
劳资纠纷诉讼应准备这些证据:1、用人单位以及劳动者的身份证明;2、用人单位与劳动者之间存在劳动关系的证明;3、双方对自己的主张进行证明的证据。法律依据:《劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
需以当地具体规定为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者只有在进入诉讼阶段后才能向人民法院申请诉讼财产保全
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁需要以下的证据材料:1、劳动争议申诉书,申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载