传媒合同还没到期不想干了?
更新时间:2023-08-05 11:24:11人浏览
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传媒合同还没到期不想干了
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合同没到期不想干了,解决方法如下:
1、劳动者在劳动合同尚未期满,想要解除劳动关系的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同;
2、试用期内提前三日通知即可。
如果存在劳动合同法规定的用人单位的违法违规等情形,劳动者不经通知可以直接单方解除劳动合同。
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬等。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、因相关规定的情形致使劳动合同无效的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条向用人单位递交辞职申请,经用人单位同意,按双方协商的结果解除劳动合同。
1、劳动者在劳动合同尚未期满,想要解除劳动关系的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同;
2、试用期内提前三日通知即可。
如果存在劳动合同法规定的用人单位的违法违规等情形,劳动者不经通知可以直接单方解除劳动合同。
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬等。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、因相关规定的情形致使劳动合同无效的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条向用人单位递交辞职申请,经用人单位同意,按双方协商的结果解除劳动合同。
2023-08-05 11:24:11
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