我没有签劳务合同，最后一个月离职，可以提起诉讼要求公司赔付两倍工资吗？
更新时间：2023-08-05 07:12:13人浏览
问题描述：
我是2月12入职的，在茶楼一直干到现在，一直没有签劳务合同，现在因为个人原因主动离职，但是呢，公司因为我最后一个月离职，针对我，我可以现在提起诉讼，让他们赔付两倍工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：要是劳动者没有跟用人单位签订劳动合同，可以通过法律途径来维护自己的权益，要求用人单位给予自己双倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第五条 工作未满1个月的：用人单位书面通知之后，自用工之日算起的一个月内，单位不与劳动者签订书面的劳动合同，单位需要和劳动者终止劳动关系，在法律上是不用给予任何补偿的，但是用人单位需要像劳动者支付实际工作的报酬。
2023-08-05 07:10:31
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公司没有与员工签订劳动合同，那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿，公司部支付赔偿的，可以反映到就业局解决。
2023-08-05 07:10:45
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要是劳动者没有跟用人单位签订劳动合同，可以通过法律途径来维护自己的权益，要求用人单位给予自己双倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第五条 工作未满1个月的：用人单位书面通知之后，自用工之日算起的一个月内，单位不与劳动者签订书面的劳动合同，单位需要和劳动者终止劳动关系，在法律上是不用给予任何补偿的，但是用人单位需要像劳动者支付实际工作的报酬。
2023-08-05 07:12:13
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