企业员工矛盾纠纷起诉条件如何规定
更新时间：2023-08-05 02:41:23人浏览
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企业员工矛盾纠纷起诉条件如何规定
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公司诉讼的流程是准备起诉书以及相关的证据，提交法院，进行调解，调教不成，开庭判决。若是不服判决的，可以提起上诉。根据相关法律规定，诉讼主体是争议双方。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
2023-08-05 02:41:11
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个人起诉一家公司的流程：
1、当事人应先准备起诉状；
2、当事人向人民法院提起诉讼，提交起诉状；
3、人民法院认为该诉讼是符合起诉条件的，应当立案审理，然后作出正确的判决；不符合起诉条件的，不予立案，当事人对法院作出的不予立案的决定不服的，可以向上一级人民法院提起上诉。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
1、当事人应先准备起诉状；
2、当事人向人民法院提起诉讼，提交起诉状；
3、人民法院认为该诉讼是符合起诉条件的，应当立案审理，然后作出正确的判决；不符合起诉条件的，不予立案，当事人对法院作出的不予立案的决定不服的，可以向上一级人民法院提起上诉。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-08-05 02:41:23
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