我是事业单位的编外人员,现在要转到第三方公司,能要求原单位给予经济补倘吗有法律依据吗?

更新时间:2023-08-05 02:19:21人浏览
问题描述:
我是事业单位的编外人员,现在要转到第三方公司,能要求原单位给予经济补倘吗?有法律依据吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助102375人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议向人事局反应情况
2023-08-05 02:18:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助77788人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,详细了解下具体的规定
2023-08-05 02:18:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助138799人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,事业单位,根据聘用合同约定处理
2023-08-05 02:19:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被要求离职公司给补偿吗?
被要求离职公司给补偿吗?
员工被要求离职,公司是需要给补偿的。因为这实际上公司就是在以一种胁迫的方法让员工离职,然后表面上还要做出来是员工主动离职
劳动纠纷
人浏览
公司转让仅更改了法人或股东,不影响劳动者的权益,公司不需支付经济补偿;公司转让变化合同主体,算单方终止劳动合同,根据劳动法支付补偿金。按劳动者在本单位工作的年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位调离岗位是否可以要经济补偿金
单位调离岗位是否可以要经济补偿金
单位调离岗位,如果是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使自己在违背真实意思的情况下变更劳动合同的,可以要经济补偿金。如果用
劳动纠纷
人浏览
法律分析:公司偷税漏税,实际上是由公司的相关人员进行操作的,公司偷税漏税后,首先应承担行政方面的责任,即应行政机关的规定,公司应将所欠税款补足,若经过行政机关多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工向单位提出辞职,能否获得经济补偿金
员工向单位提出辞职,能否获得经济补偿金
员工自愿向用人单位提出辞职的,一般没有经济补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同的,有经济补偿:未依法
劳动纠纷
人浏览
员工个人向公司、企业借款用于个人事务,而非用于单位业务或工作任务,离职时无法偿还的欠款,属于普通民事借款,按照普通民事纠纷处理。因拖欠员工工资,公司、企业打下欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不胜任工作辞退该员工单位要给经济补偿吗
不胜任工作辞退该员工单位要给经济补偿吗
不胜任工作辞退该员工属于非过失性辞退,用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
劳动纠纷
人浏览
竞业协议离职后公司没付钱有效。但是如果用人单位不给当事人支付经济补偿的,是属于违约的行为,并不影响竞业限制生效,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。用人单位与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工提出解除劳动合同有经济赔偿吗
职工提出解除劳动合同有经济赔偿吗
劳动者自愿离开用人单位的,劳动者不能获得经济补偿金;违反公司法第三十六条、第三十八条、第四十条、第四十一条第一款、第四十
劳动纠纷
人浏览
公司转让员工有补偿吗
公司转让员工有补偿吗
公司转让仅更改了法人或股东,不影响劳动者的权益,公司不需支付经济补偿;公司转让变化合同主体,算单方终止劳动合同,根据劳动
公司企业
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载

律师解答动态