你好，2590的基本工资，一个小时加班1.5倍多少钱？
更新时间：2023-08-04 18:12:12人浏览
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你好，2590的基本工资，一个小时加班1.5倍多少钱？
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法律分析：每小时加班工资计算方法为：小时工资：月工资收入÷（
21.75天×8小时）。加班工资分平时加班，周末加班，和法定假加班，分别在小时工资基础上乘以
1.5倍，2倍和3倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
21.75天×8小时）。加班工资分平时加班，周末加班，和法定假加班，分别在小时工资基础上乘以
1.5倍，2倍和3倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2023-08-04 18:10:28
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法律分析：
1.5倍工资计算方法：月工资收入÷（月计薪天数×8小时×
1.5×加班时间）法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1.5倍工资计算方法：月工资收入÷（月计薪天数×8小时×
1.5×加班时间）法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-08-04 18:10:44
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加班已经成为普遍现象，但是加班工资怎么计算？加点工资为日常工资
1.5倍。休息日加班为2倍日常工资；节假日加班为3倍日常工资。
1.5倍。休息日加班为2倍日常工资；节假日加班为3倍日常工资。
2023-08-04 18:12:12
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